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Formation certifiante IRPA en 2 étapes 

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Si tu crois que chaque humain mérite une attention particulière à la hauteur de son unicité, la formation IRPA est pour toi !
Pour mettre fin à la catégorisation.

Niveau 1 - Analyste
Les bases de l'outil pour se familiariser avec le modèle
Lectures, vidéos, exercices concrets
Durée: 20hrs
Coût : 1 297$
*Majoritairement en mode autonome apprenez à votre rythme
 

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*La durée dépend des résultats sur le terrain. L'étudiant doit démontrer son autonomie pour rendre les résultats selon les critères du centre de formation IRPA. Niveau 1 préalabre au Niveau 2.

Niveau 2 - Conseiller
Mettre en pratique
Rencontre individuelle avec l'enseignante
Coaching 1-1 pour la livraison des rapports
Éthique de travail
Respect des valeurs de l'outil
L'art de livrer une analyse pour un maximum de satisfaction des clients 
Durée: peut varié selon les aptitudes de l'étudiant*
Coût : 2 497$
 

Apprendre à prédire les comportements d'une personne en situation de stress aigu ! Ce n'est pas une boule de crystal, c'est du concret !

C'est pour toi si tu te reconnais 

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  • CRHA

  • Professionnel en ressources humaines

  • Conseiller en orientation

  • Recruteur

  • Psychologue en milieu de travail

  • Gestionnaire

  • Dirigeant d'entreprise

  • Coach de gestion 

  • Coach en développement personnel*

  • Thérapeute en relation d'aide

  • Professionnel dans le mieux-être*

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Pourquoi utiliser IRPA :
 

  • Optimiser les équipes

  • Embaucher les bonnes ressources

  • Améliorer la communication

  • Gestion du changement

  • Renforcer la gestion émotionnelle

  • Gestion du stress et de la pression

  • Gérer un conflit entre employés

  • Avoir des employés sur leur X

  • Personnalisé votre approche

  • Donner un portrait fiable à vos clients

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Les bénéfices d'investir avec la certification IRPA :

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  • Économie de temps

  • Économie d’argent

  • Donner de la valeur à tes employés/clients

  • Éviter des mauvaises embauches

  • Meilleure rétention des employés

  • Prendre de décisions plus facilement

  • Réduire la charge mentale

  • Mettre des objectifs plus adaptés à ton client

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                    "Là ou les autres modèles catégorisent, IRPA humanise"

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Que tu sois tanné de jouer à la roulette russe dans la gestion des ressources humaines ou de gérer une garderie, IRPA est là pour toi! 

 
Si tu te demande pourquoi tes clients stagnent?
 
Si tu te fis à ton intuition pour les embauches ou tes accompagnements mais qu'il semble y avoir des éléments qui échappent à ta vigilance malgré tous tes efforts. 
 
Si tu es à boutte des outils qui catégorisent les gens.
 
Imagine avoir un détecteur de "red flags" infaillible.
 
Est-ce que t'aimerais pouvoir savoir à l'avance ce qui va se passer avec telle ou telle personne?
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Voir au-delà de ce que la personne veut bien laisser paraître !
 
Savoir exactement qui a le potentiel pour le poste à combler.
 
Et si tu accompagnes les gens à déployer leur plein potentiel, imagine avoir devant toi exactement la façon de fonctionner de ton client. Son mode pilote automatique noir sur blanc sur un plateau d'argent. 
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Finis d'extrapoler, commence à développer tes talents de prédictions avec une précision chirurgicale.

Ce que mes clients en disent: 

"On utilisait un autre outil avant et on trouvait que ça manquait de contenu.
Avec IRPA, on a vraiment l'heure juste, c'est tellement complet!"

"Oh boy, avec l'information que tu m'as donné aujourd'hui je vais devoir revoir mon système de bonus au rendement, sinon ça va me coûter vraiment cher !"

"L'an passée, on a embauché la personne même si tu nous avais avisé des risques, après un an on a dû se rendre à l'évidence qu'on devait remercier cette personne."

"Merci tellement, ça s'est passé exactement comme tu nous l'avais dit !" 

"Je suis tellement content de pouvoir aider mes employés à être sur leur X !"

"Tu nous dis pas toujours ce qu'on veut entendre, mais je comprends que c'est pour le mieux de la personne et de notre entreprise."

"C'est tellement précieux comme informations, c'est loin du test avec les couleurs qu'on avait fait juste pour le fun et que ça finit dans le fond du tiroir."

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